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未签劳动合同怎么证明和公司有劳动关系未签劳动合同可通过下列凭证证明和公司有劳动关系：劳动者填写的招用记录;工资支付凭证或记录、缴纳

没签劳动合同需要工作交接吗劳动者与用人单位没有签订合同，劳动者辞职的，是需要办理离职手续和社保转移手续的，如果用人单位不为劳动者办

劳动合同续签一般签几年劳动合同续签一般企业的做法是签三年，法律没有对续签的年限做出明确的规定，需要用人单位和劳动者协商一致即可，符

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没有签劳动合同受法律保护吗没有签定劳动合同，只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系，那么就受《劳动法》以及《劳动合同法》保护。劳动合

劳动合同到期多久自动续签劳动合同到期后不会自动延续，用人单位需要提前一个月发出是否续签的询问函与劳动者确认，双方沟通一致后重新签订

劳动合同是否要公证的?不需要;劳动合同，是指公证机构根据用人单位和劳动者的申请，依照法定程序，对双方当事人签订的劳动合同行为的真实性

公司不签劳动合同怎么赔偿用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。自用工

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正规公司没劳动合同合法吗公司没有与劳动者签订劳动合同是违法的，劳动者向公司提出申请要求公司履行签订劳动合同的义务，自用工之日起超过

没签劳动合同被辞退赔偿怎么算用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已经不能履行的，用人单位应当按照

公司不续签劳动合同的情形(一)公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补

劳动合同的签订主体是谁劳动合同的签订主体是用人单位和劳动者。《劳动合同法》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办

公司没签订劳动合同要交社保吗?公司未与职工签订劳动合同也必须承担职工的社保缴纳义务。在一些不正规的公司中，为避免承担员工的社保，就

用人单位不签劳动合同的法律责任用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资;自用工之日起超

公司没有签劳动合同怎么赔偿员工依据劳动合同法的规定，企业不与劳动者签订劳动合同的，应该每月向劳动者支付双倍工资。《中华人民共和国劳

不签订劳动合同企业承担的赔偿与风险《劳动合同法》实施后，用人单位不按照法定形式在法定时间签订书面劳动合同的，不仅不会规避法律的规定