这个消息，其实我昨天就在知乎上看到了，但因为下边完全没人跟帖，我还以为是假新闻。。。

我心想：一个博士在项目汇报时猝死，这么大个事发生四个多月了，居然互联网上悄无声息，群里也完全没人提过，感觉不太科学。

(相关资料图)

不过，为了保险起见，我找到我在该设计院工作的同学，求证了一下，得到的答复是：

看来这个的确应该是真事儿，只是因为消息封锁的原因，连本单位的人都是最近才得知。

（关于具体是什么院，大家可以到知乎上一搜便知，也欢迎知情人士爆料，现在那个帖子完全是“石沉大海”状态。。。）

我把那个图片放大，仔细看了一下这位老人写的“檄文”，发现写得真挺好的，尤其是最后一段，真可谓道出了所有“加班人”的心声，故摘录如下：

“我唯一的儿子任职于上海XX工程设计研究总院。博士。上海市科技启明星。申请国家发明专利30余项。因长期工作劳累，又为新项目加班熬夜，猝死在为新项目汇报的会议中。公司没有第一时间拨打120，严重耽误抢救时间。事情发生后，公司处理后事冷漠霸道（如：公司不申报工伤）。造成了严重二次悲剧：老伴在儿子去世27天后也撒手人寰。现在，我只想为兢兢业业的科技工作者讨个说法，为牺牲健康的007设计师讨个说法，为给国家做过贡献的伤残军人老伴讨个说法！更要给活着的广大加班人一个交代！”

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古人云：“死生亦大矣！”

但设计师，因为身处一个卑微的行业，就连生死也都变得卑微了，这就是传说中的“经济基础决定上层建筑”吗？

有群友曾在群里爆料：

“你说的猝死我就有话说了，去年11月底12月初，我两个同事都是猝死走的。

第一个是我来这边第一家设计院的同事，那个姑娘挺漂亮的，后面又跟我跳槽了同一家单位。

然后有的时候公司不是搞，内部评选，投票，然后我每次我们都说看谁漂亮就投谁，反正都不认得，然后我每次都投她。

后面，就突然猝死了，加班儿，加班儿的时候，猝死的。

然后另外一个同事，是我后面单位的同事，就是头一天还聊天，第二天人就没了，然后我们总工接到电话，也没说什么。

总工，当时我们总工也很能加班，当时他晚上十点多我还在加班，他就跟我说别加了，回去。

我当时听到总工接电话了，我以为那同事他只是出车祸，人昏迷了，结果第二天就跟我们宣布说人没了。”

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可见，在极度不合情理、且严重违反劳动法的“加班文化”下，设计师的猝死，已经逐渐“常态化”，就算发到网上，也根本没人愿意搭理，甚至那些知情人，连爆料的时间都没有，就知道噼里啪啦地在那改图，重复无效劳动。

设计师们天天埋头苦干，被PUA到猝死的边缘，获得的时薪却被保洁阿姨暴打，甚至连奖金都不一定能发的出来，遇到“回款不好”的情况，还得把“预发工资”退给院里，过着“朝不保夕”的生活。

就这种惨无人道的生存方式，在外界看来，居然还是一个很“体面”的工作！

设计院卷王们挂着一个“设计师”的头衔，就好像成为了“社会精英”一般，鸡血爆棚，只要卷不死，就往死里卷，生生把一个行业卷到了崩溃的边缘，甚至只能靠牺牲健康、乃至生命的方式，去谋取那毫无保障的一点残羹冷渣。

的确，卷王们为公司、为甲方谋取了最大限度的利益，为社会做出了不可磨灭的贡献，但到头来，公司却是如何回报卷王的？

一个博士倒下之后，公司连第一时间拨打120都做不到，连工伤都不给报！封锁消息倒是麻溜利索快！整个社会对这一悲剧毫无知晓，漠不关心，生生让消息封锁了4个多月，哪怕爆料之后也是“石沉大海”，在互联网上激不起任何一点水花。

这样的境遇，对这些真真正正为建设祖国立下汗马功劳，“鞠躬尽瘁，死而后已”的设计师而言，真的很不公平！

这还是行业知名的大院里，学历顶尖的技术骨干，试想，若是哪个互联网大厂里，有个什么技术大佬猝死的话，估计第二天就能上微博热搜，断无封锁消息的可能！

所以说，千错万错，还是行业选错，一个如此牛叉的技术大佬，干点什么不好，非要来干设计！被“设计师”三个字蒙蔽了双眼，为了一个好听的“名号”、一件腐朽的“长衫”，而断送了自己的一生，也断送了自己父母的半生，落得个“身死父亡母街悲”的结局！

可怜！可悲！可叹！

所以在此，还是呼吁有关劳动监察部门，对设计院界的行业乱象提起重视。

因为这种“加班文化”，事实上对祖国发展毫无益处，只会拖慢生产效率、降低工程质量、摧残人才健康！与我们“高质量发展”的新时代理念背道而驰！

于国于民，害莫大焉！

昨天“设计院惨剧”的文章发出后，我在后台收到了不少回复。

有该设计院的粉丝跟我说，他跟5、6位同事出去吃饭时，问起这个猝死的事情，居然只有一位同事知道，而他的消息来源还是同济院的人。。。

可见，该设计院封锁消息的能力极其强大， 要不是死者的老母亲“豁出脸面”，站到大街上讨说法，估计这件事就这么石沉大海了，连本院的同事都很难知情。

还有人给我转了知乎上的最新回答，总算是等来了知情人的爆料，坐实了该事件的真实性。

可见，邱博士是真实存在的，跟“中国电科陈志龙”有着本质区别。

过两天要是我迫于压力删帖的话，大家要明白：并不是事件造假，而是我人微言轻，说不出太重的话。。。

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网友的后台回复，大都是为死者家属鸣不平，声讨公司的冷漠行径。

但有一种观点，却在说：

“我不同情这种猝死的人，身边这种全是欺下媚上的人，而且混的风生水起！”

“我干设计本来也是朝九晚五、正常双休的心态，但就是因为这些卷狗，才逼得我也跟着卷！”

这种观点呢，用在死者身上，我认为是很不妥当的。

斯人已逝，我们就让逝者安息，努力在舆论层面声援家属，也就够了。

对于死者生前的功过是非，利益纠缠，我们作为外人，实在也是无从知晓，无从评判，自然也就没有置喙的道理。

但是，这种观点所折射出的现象，也的确值得反思。

“奋斗”与“内卷”，到底有什么不同？为何在某种语境下的“正能量行为”，换到另外一种语境，就变成了“工贼行径”，人人喊打？

这个问题，是非常复杂的，一篇文章根本说不清楚。

所以在此，我只能从最基本的“功利”层次，来说一下，为何对设计院的一线生产者而言，“反内卷”是一种“新常态”下的“政治正确”。

一句话：因为中国的基建产业，已经从增量时代，转入存量时代——

在“增量时代”，只要你肯卷，就能获得阶层跃升的机会。

此时，公司的业务在急速扩张，你只要能立下功劳，就能获得相应的“封赏”，升职加薪，走上人生巅峰。

是的，任何事业，在初创阶段，“卷”都是一种“政治正确”，因为机不可失、时不我待。

就像秦朝为何能够扫灭六国？就是因为它开发了一套以“军功”为基础的奖惩制度，拿一个人头就可以获得一级爵位，只要你敢玩命给我卷，我就敢玩命给你升。

是的，在增量时代，这种“连卷带升”的模式，是完全玩得转的，“秦国士兵”奋勇杀敌，把敌人的地盘抢过来，当然就可以用来封赏自己，逻辑闭环，没毛病。

但在“存量时代”，你越卷，不但无法获得跃升，反而会加速自身的灭亡。

因为此时，“跑马圈地”的时代已经结束，无论你是躺是卷，蛋糕都已经无法做大。

既得利益群体，又拒绝改进分配方式，这就导致，你越卷，就只会越加速分化，加速资源的消耗，加速整个体系走向崩溃的进程。

就像秦朝统一六国之后，没有及时对“增量时代”的制度作出合理调整，曾经的“内卷文化”无法适应新的“存量时代”，最终也就急速崩溃，落得个“二世而亡”的结局。

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因此，设计院卷王们必须明白：时代已经变了。

数据已经清晰地表明：在房地产开发领域，别说增量了，就连维持现有的“存量”，都是十分困难。

整个土建行业，正面临深度的衰退。

在这种背景下，设计院的“奋斗者文化”，自然也就退化为“奋斗逼文化”。

当奋斗无法带来增量，只是凭空消磨着从业人员的青春、健康、乃至生命，所谓“奋斗”也就失去了它本来的含义，变成了毫无意义的“内卷”。

但是，历史的惯性，总是十分强大。

很多靠“内卷”上位的设计院管理者，还沉浸在“增量时代”的幻境中，自己继续疯狂内卷的同时，还不忘给新生代卷王们，画着一张又一张根本无法实现的大饼。。。

可悲的是，设计院的“内卷文化”，已经无法适应新的“存量时代”。

如果这种病态的“内卷审美”不被遏止，整个行业就会加速走向灭亡。

包括管理层在内的任何一个从业者，都会因此遭受更大的苦难，乃至像邱博士一样，落得个“身死父亡母街悲”的结局。

作“卷”自缚，不可活矣！

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