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姑苏区司法局通过召开党组会、支部学习会、处室工作推进会、司法所例会等形式，组织传达学习“四敢”动员会暨作风建设大会会议精神，以“四敢”精神引领法治建设新篇章。

在干部培育上加速

通过线上线下相结合、理论实践相补充等方式，不断加强理想信念和忠诚教育，持续推动改作风强素质，激励干部担当作为，做到面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，努力营造学有榜样、做有示范的良好氛围。坚持“严管”和“厚爱”相统一，通过年度考核储备一批、日常考核掌握一批、急难险重发现一批的方式，持续优化局干部储备库。推行干部轮岗机制、导师帮带机制、谈心谈话机制等，畅通优秀干部提升通道，为干部成长搭台引路，让他们在“奋进新征程”中彰显新作为，在高质量发展中扛起新担当。

在守正创新上加力

创新法治政府建设新路子，通过重大行政决策目录化管理、“苏城公证+征收”、制定古城保护规范性文件等，提升法律思维普及度与运用度。积极探索“苏城存证app”的新功能、新运用，在为民护企上不断增强产品创新力、竞争力、影响力。着眼于形势任务要求，聚焦主责主业，在“深“”精”“细”“优”上下功夫，加大统筹协调力度和上下左右联动，紧盯重点任务、紧扣问题短板、紧抓时间节点，列出任务清单，练就“绣花功夫”，高标准推进司法行政工作落实，努力为高质量发展提供优质的法律服务和坚实的法治保障。

在服务发展上做加法

整合资源，推进“智慧司法所”建设，打造功能更齐全、环境更优良、服务更便利的公共法律服务中心。发挥群众创造力，深入推进“援法议事”品牌建设，探索社区“微治理”新模式，打造基层民主法治“新样板”。坚持线上线下结合，大力宣传市、区稳岗政策，畅通维权“绿色通道”。助力企业敢干，推行“网上办”“电话办”“预约办”。关注难点堵点，不断深化“法企同行”精准度和覆盖面，重点关注中小企业集聚的产业园和专业市场，通过“律师+公证员”专业法律服务团队，提供从普惠性到个性化不同层级的法律服务，打造产业园法律服务“姑苏样板”。发挥“苏解纷”非诉服务平台作用，整合非诉服务资源，推行解纷诉求“一条龙”服务。进一步优化营商环境，在知识产权保护取证、保护等方面，发挥区块链存证系统“苏城存证”作用，依托“苏周到”和“苏商通”APP，为企业提供数据存管、证据固定的便捷渠道，打造“事前+事中+事后”知识产权全链条保护法律服务模式。姑司办 杨宏明 倪建

关键词： 法律服务 线上线下 挺身而出