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“《保障农民工工资支付条例》施行三周年，我们坚持依法治理、源头治理、综合治理，维权请关注‘石家庄劳动监察’微信公众号。”市民刘阿姨的手机刚刚收到一条短信。我市积极创建“无欠薪”概念城市，通过发送公益维权短信、推送公益广告等方式，不断提升劳动者维权意识、拓宽维权渠道。与此同时，在每个工地设立根治欠薪“红马甲”维权员，将维权阵地下沉一线社区和工地等。

《保障农民工工资支付条例》于2020年5月1日颁布施行后，市劳动监察部门聚焦工程建设领域，着力防范化解农民工讨薪难等问题，开展了贯穿全年的春季行动、夏季雷霆行动、冬季专项行动等。同时，结合日常检查情况，针对市直单位业务主管部门、乡镇街道办事处开展大量普法培训，在授课中详细讲解《保障农民工工资支付条例》、农民工工资专用账户、农民工工资保证金等相关内容。并通过开展工程建设领域劳资专管员培训会，着力打造和谐稳定的劳动关系和良好的劳动用工环境，今年以来，我市共开展3次劳资专管员培训，共计培训810余人，全面提升了一线人员专业素质和业务水平。

为落实保单保函确保工资保证金全覆盖，我市将10家银行类金融机构引入保函、保单业务，落实工程建设项目工资保证金用保函、保单替代存储，更好地满足施工企业的现金流需要。同时根据企业信用状况，对劳动保障守法诚信等级评价连续三年为A级的企业，可免缴农民工工资保证金，进一步减轻了企业负担，缓解企业资金压力。截至目前，全市农民工工资保证金累计缴纳40.77亿元。今年4月20日，河北省人力资源和社会保障厅、石家庄市劳动监察局、民生银行石家庄分行“农民工工资支付监控预警平台”上线。至此，全市范围内农民工工资专用账户经办金融机构增至17家。

我市多措并举推进工程建设领域欠薪源头治理，定期对银行开设、使用农民工工资专用账户情况进行考核，对全市3976个专户使用情况进行实时监管。对数据代发率较低的银行，及时约谈、限时整改，对于整改不到位的暂停其办理工资保证金业务资格，为贯彻落实好《保障农民工工资支付条例》，维护好广大农民工劳动报酬权益，打下坚实的制度基础。

市劳动监察局充分利用信息化手段开展根治欠薪工作，加大欠薪案件查处督办力度，紧盯“大数据可视化决策平台”数据融合和预警监控，对住建、交通、水利等重点行业进行监测，以实名制、专用账户、工资保证金等设置预警指标，及时将监测预警信息发送到行业监管端和移动执法端。预先提醒、主动指导、及时纠正等举措帮助企业及时消除化解欠薪隐患，增强守法意识。今年以来，石家庄市农民工工资支付监管预警平台共监管工程项目5300个、农民工信息68万条，实现网络舆情、实名制管理、用工信息、社保、工伤、失业、水、电、暖、工资发放等18项预警监测功能，利用预警平台开展精准执法专项行动，推动执法模式实现了由被动向主动、由主观向客观、由模糊向精准的转变。

“我们采取大数据平台决策系统、全社会联动治理、深化考核评价等举措，不断加强根治欠薪工作闭环科学监管，推动欠薪治理向‘快车道’高质量发展。”市劳动监察局局长施钢说。（记者 王 静 通讯员 韩巍）

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