没签劳动合同辞职拖欠工资怎么处理

先找公司负责人协商;协商不能的向劳动局举报;还可以通过法律途径，申请劳动仲裁，对于仲裁裁决不服的，可以起诉所在的单位。 需要注意的是通过法律途径解决需要搜集证据证明与用人单位存在事实劳动关系。

没签劳动合同辞职要提前多久

没签劳动合同辞职不需要提前声明，可以随时离职，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，并且及时向劳动者支付工资。

关键词： 没签劳动合同 拖欠工资 劳动局举报 法律途径