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来源:置顶网 2022-07-28 16:33:01
辞退50岁以上女工需要补偿吗
女职工年满50周岁已达到退休年龄,用人单位终止劳动合同的,无需支付经济补偿金。
超出50周岁的女工能否被认定为工伤
超出50周岁的女工,未领取养老保险待遇,有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;其他。
关键词: 退休年龄 终止劳动合同 经济补偿金 养老保险待遇
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