美国联合航空公司的2名空姐因为年龄大被解雇，她们将航空公司告上法庭。近日，上诉法院对此案开庭审理，2人获得230 万美元（约合人民币1450万元 ）的赔偿。

据美国媒体3月1日报道，经过多年的诉讼，美国联合航空公司将向2名空乘人员支付超过 230 万美元的费用，陪审团裁定该航空公司因为年龄而解雇了她们。在航空公司提出上诉后，美国第十巡回上诉法院维持了陪审团的裁定。

丹佛的 Jeannie Stroup 和 Ruben Lee 于 2013 年被美联航解雇。当时，该公司表示，她们被解雇的原因是在飞机上提供饮料服务时没有穿围裙，以及在观看视频。

丹佛的一个联邦陪审团在 2018 年认为，真正解雇她们的原因是年龄。本周早些时候，上诉法院同意之前的裁定，并发布了一份长达 50 页的意见，重申了 2018 年陪审团的裁定结果。

代表2名空乘人员的律师大卫·莱恩说：“航空公司欠空乘人员、飞行员和维修人员，因为公司刚刚度过了艰难时期。” “如果他们不能停止像对待货物一样对待员工，他们将承担后果。美联航对这些空乘人员缺乏尊重。他们不在乎员工，陪审团确保正义得到伸张。”

作为对法院裁决的回应，该航空公司表示：“美联航为其多元化的员工队伍感到自豪，其中包括各个年龄段的员工。我们将继续雇用和留住在该航空公司拥有长期职业规划的人。”

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