引言

每当新的一年开始的时候，社会上总是会掀起关于社保的讨论。因为新年伊始，我们都会发布一些新的政策规定，对社保进行调整，而这些调整，也是为了适应社会的变化和群众的需要。

今年自然也不例外，但是今年社保调整之后，有几类人却愁容满面，这是怎么回事呢？因为根据最新发布的信息，我们可以得知，在2022年社保调整之后，最低缴纳年限要上调。那么如果社保缴纳年限真的“上调了”，会有什么影响？来看内行人怎么说。

其实，每年进行社保调整的时候，我国缴纳社保的最低基数，都会有所调整。毕竟，经济在发展，居民的收入在增长，调整最低基数也是可以理解的。但是这对于我们普通的员工来说，却不是一个好消息，因为基数的调整，意味着我们的收入变相的减少了！

可能有很多人觉得，当前我国社保执行的是多缴多得的制度，自己平日里多交纳一些社保，退休之后，也能够领取到更多的退休金，何乐而不为呢？但是也有人觉得，我国目前社保多缴多得的激励机制，在实践过程中，并不是那么明显。即便多交了钱，也未必会领到更多的养老金。

可能很多读者读到这里的时候，会感觉有些不明所以，不是说社保缴纳的最低年限有所上调吗？为什么要先介绍一下社保缴纳的最低基数每年都在上涨呢？其实之所以上调社保缴纳的最低年限，主要原因，还是与社保基数的不断调整，有着莫大的关系。

因为随着社保交纳基数的不断提高，很多曾经交纳社保的人，都逐渐意识到，继续提高交纳社保的数额，并不会给自己的晚年生活带来较大的改观，因此，纷纷断交。根据数据，我们可以得知，截止到2010年的时候，国内断缴社保的人数，已经多达1167万人。而到了2017年，这一数额再度提高到了5339万人。

可能有不少人觉得，即便是这么多人断缴社保，对于社会也没有什么影响，毕竟只是他们的养老金减少了。其实有这种想法的人，实在是大错特错，因为我国当前的社保体系，实行的是现收现付制。如果交纳社保的人员持续减少，可能会导致当前的养老体系，无法正常的运营。

也正是基于这个原因，才会有相关学者提出要延长缴纳社保的年限。既然已经弄明白了，缴纳社保年限延长的原因，接下来，笔者就给大家介绍一下，有哪三类人，将会在社保缴纳年限延长之后深受影响。

第一类受到影响的，就是民营企业的工作人员。因为当前市面上的就业形势并不乐观，很多私企员工，在步入中年之后，都会担忧自己的失业问题。而伴随着社保缴纳年限延长，无疑让他们的失业风险更大了一些。

第二类深受影响的人员，是那些自由职业者。因为自由职业者，他们在交纳社保的时候，相比较于正式员工来说，成本更高一些。毕竟他们没有单位为他们承担交纳社保成本，一旦缴纳社保的最低年限有所延长，也就意味着他们的缴纳成本更高了一些。所以在这个消息传出之后，灵活就业者也是愁容满面。

第三类感到十分苦恼的人员，是那些即将退休的人。毕竟他们已经到了将近退休的年龄，如果这个时候再延长缴纳社保的最低年限，也就意味着他们中的部分人，将会不得不申请延迟退休，如此才能够凑够缴纳社保的最低年限时间。

其实对此我们也不必太过苦恼，因为无论是延长缴纳社保的最低年限，还是延迟退休政策，在真正执行的时候都不会实施一刀切的方案，都是一个循序渐进的过程。所以，即便是以上三类人，其实对他们的影响也并没有那么大。

毕竟，作为第一批受到影响的人，他们所受到的影响，大多数也都是几个月而已，并不用因此而感到苦恼。

结语

对于交纳社保年限的延长，我们也应当报以理解的态度。毕竟随着经济的发展，养老金的福利待遇，也在不断提高。如果我们不通过更多的方式，来收集到更多的资金，融入养老金金池的话。那么要不了多长时间，养老金的资金发放就会出现短缺，那样的话对谁都不是一件好事。

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