原标题：英国女子因怀孕遭老板歧视被解雇，起诉后获赔3.8万英镑

据报道，英国柴郡一名怀孕女子此前被老板解雇，理由是其因怀孕不能舀冰淇淋球。该女子随后起诉老板歧视，获得38000英镑补偿金。22日，法院对此案作出判决。

这名女子名叫艾比·嘉纳普鲁蒂（Abbey Gannapureddy），自2018年9月起，她就在一家名为Icestone Gelato（冰石冰淇淋）的咖啡店做助理经理。但一名同事辞职后，她事实上做着经理的工作。

2019年4月艾比发现自己怀孕了，她告诉老板，预产期是当年11月。老板费萨尔·莫罕穆德（Faisal Mohammed）同意会因她的怀孕情况减少她的工作时长，也不再要求她加班或做两班倒的工作。

怀孕之后，艾比很难完成需要弯腰的工作，比如弯腰给客人取蛋糕。到了怀孕五个月的时候，她无法独自抬起沉重的桌子然后擦地板。随后，她的上班时间从上午10：30调整到中午，因而她来上班前，拖地的工作就已经做好了。

她怀孕六个月的时候，一名男同事说，如果自己的老婆在同样情况下，他是"不会允许她去工作的"。

艾比向老板抱怨了男同事的言论，但老板却生气了。莫罕穆德说，他"不会再为她做调整"，如果她做不到需要做的工作，她得"找找另一份工作"了。

2019年9月，艾比被降职为普通员工。2020年5月休产假后，艾比被解雇，因为疫情导致这家店只能做外卖和客人带走的生意，不做堂食后，需要的人手更少了。

但是，其他员工却有机会为自己争取，解释为什么自己不应该被解雇；在艾比的会面时间中，却没有给她为自己解释的机会。

该工作还包括一些"相关风险"，比如"提举盒子"和"弯腰够着去舀"冰淇淋，但却没有进行对孕妇有关风险的评估。老板的侄子看到艾比努力完成这些工作的时候，还会"拉下脸来"。

此前艾比抱怨公司，认为公司自她怀孕起就"变了态度"，对她存在歧视，但莫罕穆德立即将艾比移出了WhatsApp的公司群。

就业法庭已经判决，艾比因怀孕受到了歧视，因为她没有获得可选的其他职位，并且因怀孕受到了降职、裁员，被迫听同事说伤人的话。判决决定，她将获得38677.27英镑的赔偿。

法官表示，（莫罕穆德）对艾比说：如果不能做需要做的事情，就得另找工作。这属于对孕妇的歧视。即使这不完全是因为怀孕，我们认为怀孕是主要的影响因素。

九派新闻实习记者 袁佳蓓

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