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又是别人家公司！去哪儿补贴员工生育：每孩最高 7.7 万元

潮新闻客户端 潮新闻记者 马焱

秋招抢人季正当时，又一家公司甩出王炸。

9 月 1 日，在线旅行平台 " 去哪儿 " 宣布，即日起为员工设立生育补贴福利-- " 驼二代成长礼金 "。所有司龄满 3 年及以上的正式员工，在 2023 年 9 月 1 日及之后新生育驼二代，每个孩子在 1 周岁至 5 周岁的生日时，均可获得一份 1 万元人民币的成长礼金。

去哪儿方面表示，" 感谢每一位员工对公司的付出，和背后家属们的默默支持。公司将持续关注提升对员工的福利关怀，我们鼓励员工更好地享受生活，同时也更好地关爱家人。"

除了生育补贴外，去哪儿此前还向员工发放旅游基金。今年 7 月，去哪儿宣布在现有千万级员工旅游基金福利的基础上，向入职的应届生发放旅游激励金。第一年可获得 1000 元，每年递增 1000 元，可与全员旅游基金累计，入职满五年的应届生最多可获得一年 7400 元的旅游基金。

旅游出钱、生娃补贴，去哪儿此举在秋招抢人季来临之时可谓是 " 放大招 " 了，实打实地成了 " 别人家的公司 "。记者算了一笔账，如果一名本科生毕业即入职去哪儿，稳定工作且在职期间生一胎，福利最多的一年可以获得 1.74 万元（成长礼金 1 万元 + 旅游基金 7400 元），拿满所有福利金最高可达 7.7 万元（成长礼金 5 万元 + 旅游基金 2.7 万元）。

去哪儿方面表示，成立 18 年来，公司一直保持着创业公司的活力与创造力。希望通过福利不断完善，让员工更加安心工作，同时吸纳更多优秀的伙伴，一起为用户创造价格更低，性价比更高的旅行体验。

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