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春节假期刚过，各地现场招聘会快速恢复，劳动力市场呈加速回暖之势。从北京市公共就业服务机构统计情况看，开年以来供需总量同比双升，用工缺口较大的职业包括邮政和快递服务、仓储、生活照料服务、餐饮服务人员等，其中邮政和快递服务人员缺口超万人；制造业用工需求今年1月较去年12月增长129.05%。 

为满足用工市场需求，各地开启线上线下多种形式招聘，“花式”招工补缺口。中国宏观经济研究院研究员卞靖认为，今年用工市场回暖，起步早、热度高，背后有着坚实的需求做支撑，释放出明确的经济回稳向好信号。“花式”招工，是用人需求急迫的体现，更反映出近些年各地在服务供需对接方面意识和能力的进步。 

在人社部前不久发布的2022年第四季度“最缺工”的100个职业排行中，营销员、汽车生产线操作工、快递员、餐厅服务员排在前列。在财经评论员杨富江看来，看起来门槛不高的职业，供需矛盾突出。企业要考虑如何与时俱进，赋予传统岗位更多的尝试空间；求职者则要考虑如何进一步提升职业素养，打造差异化竞争力。当下很多职业的内涵与外延不断丰富，对求职者来说，转变就业观念应该与更新职业能力齐头并进。

兔年开工首周，招聘市场火热。用工热度反映经济温度，折射出市场的信心，更让人真切感受到经济运行回稳向好的暖意。招聘市场供需两旺背后，还释放了哪些积极信号？怎样让劳动者不仅“好就业”，还能“就好业”？更多精彩内容，敬请收看本期《央视财经评论》！

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