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日前，记者从常州云文丰集电子商务有限公司了解到，作为一家典型的由武进人才公寓孵化出的企业，其一季度销售额实现同比增长50%，并着手建设食品加工厂。“今年的年销售额有望翻一番。”负责人巢云霞信心满满地说。

入驻武进人才公寓3年，云文丰集从只有7名成员的团队，发展到50多人。去年，公司年销售额突破2000万元。“感谢政府和人才公寓在孵化过程中给予的帮助，主动为我们解决了场地选址、员工住宿等诸多难题。”巢云霞说。

武青柠会客厅

青年之城打造“青年之家”。武进人才公寓不仅为人才提供智能化的温暖服务，还有众多隐藏的“增值”服务。为青年人才打造“服务前哨”，近年来，团区委依托人才公寓配建“青年驿站”，为来武青年提供7天至3个月的免费住宿，现已建成5家，投用各类房型120套，毕业季可滚动接收7200余人次，房间标配Wi-Fi、独立卫浴等各种设施，备有服务卡、手绘地图等贴心伴手礼，让青年人才一到武进就收获“小欢喜”。

其中，“武小栖”服务管家小程序，作为服务青年的舒适居住、社会融入和价值实现的一站式全链条线上服务平台，一经推出就受到广泛好评，经验做法在全省推广。团区委书记蒋雨晨介绍，结合“武小栖”，团区委还全域布局“武青柠会客厅”，常态化开展各类公益、社交活动，推动青年群体有机融入。目前已推出各类青年生活就业增值服务20余场次，吸引超1600名青年人才参与。

据统计，2022年武进区共吸引3万余名优秀人才来武就业创业，其中高校毕业生超70%。结合“95X”产业体系，武进区规划打造“两湖”大学生实习实训基地，谋划3条职场体验线路。连续开展8轮“青春留武 职在当夏”直播荐岗活动，为辖区知名企业与应届大学生搭建云上交流平台。为此，武进区被省港澳办、团省委授予苏港澳(国际)青年创新创业基地称号。

“作为全国青年发展型县域试点，眼下我们要做到以事业吸引人才、以真情留住人才，不断优化城市生态，努力将青年‘流量’变为‘留量’，并使其成为城市发展的重要‘增量’。”蒋雨晨表示。例如，实施“城市唤青”计划，邀请青年设计师团队服务老旧小区改造，让青年群体参与社会治理，共享发展成果。

让城市对青年发展更友好，让青年在城市发展更有为。未来，武进区将持续聚焦“城”与“人”的双向奔赴，引领更多怀抱梦想的青年汇聚“两湖”、抢抓机遇、共享繁荣。（朱梦琪）

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