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“企业现在还有什么困难，存在哪些问题，需要我们帮助解决？”4月13日上午9时，本溪满族自治县营商环境建设局局长陶佳南一到县田园食品有限公司，就立刻深入生产一线，了解企业运行的最新情况，积极为企业发展出谋划策。

日前，本溪县按照省委、市委部署要求，全面启动了“领导干部进园区进企业、服务振兴新突破”专项行动。县委、县政府组建工作专班，由县委书记、县长担任专班主任，由县委组织部、工信局、营商局作为牵头单位，全力落实好这一专项行动。本溪县根据重点企业、重点项目情况精心筛选联系对象，选派125名科级以上领导干部深入全县125家企业开展一对一联系服务，围绕企业特点、需求和干部经历、特长等建立联系台账。125名干部迅速对接园区企业，送政策、送服务，实打实为企业解难题、增信心，为助力实施全面振兴新突破三年行动提供坚强保证。

据介绍，为确保专项行动走深走实，本溪县一方面加强选派干部培训，召开培训及工作推进会议，下发培训光盘及“服务企业事项清单”“入企行为守则”等资料，确保选派干部人手一套，明确任务目标、工作流程等；另一方面，由县工信局牵头，梳理、汇总国家及省市县惠企政策14个方面80多条，制作成宣传册，由选派干部带到企业并答疑解惑，让企业用好用足各项政策。

为了让领导干部进园区进企业后更好地完成联系服务任务，推进企业发展、产业振兴、经济增长，本溪县建立了问题收集、解决和反馈机制。选派干部在进园区进企业过程中，将收集的问题、困难和诉求上报给协调办理组，梳理汇总后按照事权分解给办理部门，建立工作台账、明确办理时限，实行清单式、“销号”式限时办理。县营商局将通过电话、微信、现场走访等形式开展回访，了解走访活动、问题解决、工作作风等情况，听取意见建议，不断提升惠企服务效率。

不仅如此，本溪县还建立了督促、检查和考评机制。县委、县政府定期下发专项行动“提示单”，通报阶段工作进展情况，明确下一步工作重点。县委组织部把专项行动开展情况，纳入对各级领导班子和领导干部年度考核重要内容，以“问题化解率”“企业增长率”“企业满意率”为重要指标，不断传导压力、激发动力。县委督查室、县纪委监委不定期进行电话问询和实地抽查，确保重点工作有效推进。全县还强化思想引导和舆论宣传，把专项行动与实施全面振兴新突破三年行动结合起来，与大力优化营商环境结合起来，营造助力企业健康发展的浓厚氛围，助力打好打赢新时代“辽沈战役”。

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