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津滨海讯（记者 窦永滨 哈喆 通讯员 李增玉 摄影报道）“我这套活干得这么顺，都是得益于技师智慧团师父的‘真传’。”大港油田采油一厂新入职7个月的员工代志涛一边娴熟地开关闸门、倒流程，一边对记者说道，整个查油嘴掏蜡工序，他只用了短短10分钟就完成了。

采油一厂近期连续转入了几批新员工，为了让新员工尽快适应岗位需求，一厂积极发挥技师自身优势，优选来自不同专业的18名技师，按照不同岗位、不同技术特长，分别与3个采注运维组、马西联合站的员工签订“导师带徒”协议，积极开展送教上站活动。同时坚持“1+1”的原则，每周深入班组1次，每月开展岗位练兵1次，技师可及时了解生产动态，对现场问题进行排查，发现难点及时协助解决、重点帮扶。

“技师智慧团”以“员工有需求，技师有帮扶”为原则，创新培训形式，实施“点单式”培训，紧密结合新工艺、新技术需要，采取“面授+课件视频+随堂考试”的方式，结合技师团队的不同技术特长、经验领域，对员工进行“多对一”“一对一”指导帮扶，全面提高员工理论知识和标准化操作技能水平。加盘根、调防冲距是采油工最日常的工作，重复率高、占用时间较多。“技师智慧团”潜心摸索、反复试验，先后研制出“手摇式油嘴扳手”“调防冲距辅助装置”等工具，操作安全简便、省时省力，有效提高油井生产时率和工作效率，得到广大员工的争相“点赞”。截至目前，已开展技能课堂6期，培训70人次，为助力原油生产储备了人才资源。

此外，“智慧团”充分发挥“头雁”作用，积极组织开展问题“出诊”、疑难“会诊”、创新小发明推广等活动。今年以来，解决房25-25、港深3-9等油井回压高的问题6井次，处理井口流程偏斜渗漏、马西注水站柱塞泵震动大等问题8个，提出并实施合理化建议5条，排查安全隐患3处，为夺油上产任务提供了有力保障。

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