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人勤春来早，“四敢”勇争先。惠山经开区以党的二十大精神为指引，立足新起点、聚焦新目标，加强统筹、合力推进“两新”组织党建工作，以“敢勇当先”的精气神助力高质量发展“一路红”。

二十大精神集中轮训

旗帜领航，“敢”启新篇章

以惠山经开区“一核八品”党建品牌矩阵为抓手，实施党建项目责任化、工作责任具体化，在学习教育、工作落实、队伍建设上出实招。举办“红领炬力”项目启动暨专职党建指导员业务交流沙龙，全面盘点基层党建提质增效行动开展成效，完善党建网格化管理体系，激活“两新”党建力量，厚植“两新”党建优势。举办惠山经开区党员学习贯彻党的二十大精神集中轮训班，来自“两新”组织的1000多名在职党员分批次参训，引导党员争做理论学习“排头兵”、真抓实干“主力军”、攻坚克难“突击队”，为经开区二次创业发展彰显先锋作为。

新业态新就业群体党建“百人万里行”回访调研

主体驱动，“敢”燃新引擎

依托党建引领网格化管理新模式，拓宽指导辐射广度，提升精准服务密度，党建指导员以“老带新”“点对点”形式，与“两新”组织面对面沟通“解题”，指导传授党务知识、实践经验，推动力量下沉、重心下移、服务下倾，累计收集困难问题、意见建议32条，落实闭环管理。聚焦“五看五促”要求，选派17名党建指导员、园区党务专员组建新业态新就业群体党建“百人万里行”回访调研组，走进新业态平台公司、网点站点、物流枢纽，面对面谈心谈话、近距离实地考察、沉浸式问卷体验，规划惠开暖“新”驿站、圆通“加油站”等，为新就业群体解“新”困难、送“新”关怀。

无锡戴卡党支部开展创立20周年纪念大会暨“合智共赢”第十一届文化节活动

红色赋能，“敢”聚新动力

探索“党的创新理论+”特色宣讲模式，组织“理响惠开-惠企政策进园区”活动，围绕创业创新、人才招引、金融服务等领域为“两新”组织送上丰厚“政策套餐”，为园区发展“添翼赋能”。科技金融中心党支部主动对接高峰医疗、泛生子等“两新”组织，突出金融资本赋能实体经济，助力企业敢闯敢干，在高质量发展赛道上跑出“加速度”。鼓励引导“两新”组织将党建工作融入凝聚党员职工、先进文化、生产经营等方面，推动目标同向、同频共振。无锡戴卡党支部开展创立20周年纪念大会暨“合智共赢”第十一届文化节活动、“‘四敢’再启‘奋斗’征程”主题活动，以“四敢”作风激活新一轮奋斗“基因”。

红链赋能

敢当先锋者，敢挑千钧担。惠山经开区将主动抢先机、开新局，以“四敢”的担当作为深挖联盟单位潜力、汇聚优质发展合力，积极推动产业链上下游企业深化合作、产学研所高效对接，“链”起产业新生态，积聚发展新势能。

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