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取消调休的话题近几年显得格外“热闹”，背后折射的还是社会对于休假需求的一种变迁。日前，“能不能接受五一放一天不调休”的话题冲上热搜第一。到底要不要取消假期调休，这是个年年讨论又年年重复的话题。对支持者来说，像劳动节这样法定假期仅一天的节日，通过调休变为5天小长假，意味着可以获得一段较长而完整的休假时光，无论是外出旅游还是回家探亲，都无疑是更好的选择。

这两天，“放假通知”和“端午节调休”又持续霸榜微博热搜。对于即将到来的端午调休，网友意见不一。还有网友提前打预防针，今年中秋国庆假期的调休才是最痛苦的！

详情点击>>热搜第一，又要调休！

5月3日，湖南长沙一公司发布通知，称公司5月开业后，全体员工每周三可带薪休假。

详情点击>>一公司通知：周三带薪休假！网友：支持！

5月4日，俞敏洪在直播时表示，将探索精神贯穿在日常里，旅行是一个很好的路径。但现在假期太少， “如果一个公司长久地把员工996看作是一种骄傲，那这个公司就是不行，是个垃圾公司。”履职全国政协委员时，俞敏洪曾建议把中国的24节气都放假一天。

详情点击>>“放假提升工作效率！”俞敏洪：建议24节气都放假……

近日，福建厦门一公司发布通知，今年起法定长假取消调休补班，补班改为休假，不鼓励加班。不少网友表示羡慕：你的公司我的梦啊！快把你老板介绍给我老板认识认识！

详情点击>>有公司宣布取消所有调休！网友：是“梦中情司”！

所以，到底是调休，还是严格固守法定假期安排，可能需要一些更细化、理性的讨论，而不仅仅是主观情绪上的好恶。关于调休这件事，有人欢喜有人愁，你怎么看呢？欢迎评论区留言~

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