新颖缓控释和透皮给药镇痛制剂产品研发顺利进行，成功吸引到上海大虹桥医疗投资有限公司5000万元投资，入选2017年度第二批“南太湖精英计划”A+项目……这个十月，对于湖州依诺唯新药物制剂有限公司来说，是收获的季节。

入选“南太湖精英计划”后，中国科学院湖州应用技术研究与产业化中心首席科学家、省“千人计划”专家张洁率领团队成立了依诺唯新，致力于实现数个新颖透皮给药镇痛制剂在中国的产业化，从而填补国内甚至国际市场的空白。

引进像张洁这样的“金凤”，让一些领域从“跟跑者”跃升为“并跑者”“领跑者”，这是湖州加快实施人才优先发展战略、充分利用全球人才红利的强力注脚。今年以来，全市共引进“南太湖精英计划”领军型创新创业团队和领军人才项目211个，首次突破200个大关，同比增长近30%。

“大踏步走强人才之路，舍得下本钱，放得开手脚，让各类人才充分集聚，让智慧才华充分施展，进一步形成人才辈出、人尽其才、才尽其用的生动局面”——市委八届二次全会确定的这一条发展路径，寄托着全市上下对人才的拳拳之心，倾注着抢赶创新高速列车的殷殷之念，凝聚着对加快赶超、实现“两高”的深深之盼。近年来，全市人才工作紧紧围绕服务转型升级、加快赶超发展这一中心任务，完善党管人才工作格局，创新人才体制机制，优化人才发展环境，加快推进人才强市建设。

“广开进贤之路，广纳天下英才”，变为了一项项具体有力的措施——

作为引才工程的“领头雁”，“南太湖精英计划”持续发力，向全球发出高端人才“征集令”，已遴选资助领军型创业创新团队和领军人才项目790个，带动引进高层次人才8204人，引进国家“千人计划”人才117名，省“千人计划”人才153名，其中自主培育入选国家“千人计划”38人、省“千人计划”113人、省领军型创新创业团队5个，国家、省“千人计划”专家入选总量位居浙江前列。

人才工作站成为定向引才的“前哨”。利用同乡会、校友会等资源招引高层次人才，已建立蒙特利尔、硅谷、澳大利亚、乌克兰、北京、上海等30余家海内外引才工作联络站，聘任海外引才大使39名，国内驻点引才专员265名，引进海内外高层次人才项目236个。“9360”高校人才战略合作联盟成为急需紧缺人才引进的“桥头堡”。建立了市委人才办主任分片联系高校、交流互访、推进项目机制，已引进专业技术人才、高技能人才等各类急需紧缺人才1.08万人。“回到故乡去”“到湖州去”，湖州正成为众多“高精尖”人才竞相创新创业的沃土。

中国科学院杨学明院士是湖州德清人，由他领军的浙江德扬精密仪器有限公司今年上半年落户于湖州莫干山高新区“千人计划”产业园，成功入选“南太湖精英计划”A+类项目。杨院士入选后表示，将更好地服务家乡发展，实现国内可调谐激光器产业零的突破。

越来越多人才也把湖州当作自己的“第二故乡”。国家“千人计划”专家、湖州佳格电子股份有限公司总经理齐洋不仅把企业安在了湖州，更把全家也带到了湖州，全心全意留湖创业。得益于良好的创业环境和过硬的扶持政策，佳格电子快速发展，成功登陆“新三板”，成为全市10家登陆“新三板”的“南太湖精英计划”企业之一。

目前，“南太湖精英计划”人才直接创办企业达280家，2016年销售收入、税收增幅超过100%，已有10家企业在“新三板”挂牌。人才产品累计获得专利授权762项，其中发明专利176项，入选省级新产品248项，91个产品填补了国内空白，有力地助推了湖州的转型发展。

关键词： 太湖 湖州 清流