“去年换届后，我们监委主任的工资从550元提到2400元，待遇大幅度提升，干事的动力更足了。”近日，南宁市武鸣区纪委监委开展基层监督调研时，宁武镇伏唐村村务监督委员会主任唐锦东说。

结合去年村委换届工作，武鸣区纪委监委加强指导村(居)务监督委员会的换届选举工作，实行由村(居)党支部纪检委员兼任村(居)务监督委员会主任，实现党内监督和村级民主监督的统一，建强壮大村级监督队伍。

去年以来，该城区纪委监委协同城区民政局等相关部门召开2次村务监督委员会待遇协调会，全面落实办公经费和人员补贴，将220名村(居)务监督委员会主任列入定员干部管理，村监委主任享受工作补助2400元/月，其他监委成员450元/月，办公经费0.3万元/年，工资待遇大幅提升。

此外，该城区还积极探索“城区+乡镇”两级培训模式，全面提升村监委干部的能力水平;组织人员汇总收录村务监督委员会建设的思考、规范性文件和工作经验，编印《武鸣区村(居)务监督委员会负面清单》和《阳光监督管理服务手册》，使监督职责更加清晰，监督方向更加精准。

关键词： 南宁市武鸣区 村级监督队伍 人员补贴 两级培训模式