为什么从上家公司离职，是求职er们在跳槽过程中99%会遇到的问题。至于到底为什么离职无非是那几点原因，要么钱给的少，要么加班太严重996，但是也不能直接和HR说钱给的少、领导没能力，所以今天给大家整理了6个常见的离职原因及高情商回答，大家根据需要自行取用哦！

1.实际原因：工资低，达不到预期

(资料图片)

推荐回答：最近几年我一直在学习相关知识，业务能力得到了显著的提升，领导对我也很满意，但是薪资涨幅确实有限，自认为能够上升一个台阶，所以想寻求更好的发展机会。

2.实际原因：被辞退、被裁员

推荐回答：上一家公司由于业务有所调整，我所在的部门都被转到其他岗位，期间领导也和我们说过这个情况，但是自认为与我个人规划不符合，所以选择了离职。

3.实际原因：人力关系复杂：

推荐回答：上一家公司在制度管理上有一些偏差，同事们经常因为项目、业务问题产生矛盾争吵，进而总是影响工作进度和效率，自认为团队协作才能发挥出最大的能力，所以我比较在意这一点，希望下个公司的文化氛围能够好一点。

4.实际原因：没有晋升空间

推荐回答：原公司晋升制度不完善，相对来说比较注重资历，对于我个人来说，想要更大的突破。在上一份工作中负责过很多的大项目，为公司带来xx利润，在xx方面有丰富的经验和人脉，于是想跳出来原来的圈子，出来寻找更合适的平台，发挥自己的价值。

5.实际原因：加班太严重

推荐回答：之前的公司制度不合理，工作划分不明确，使得工作效率低，经常导致加班比较严重，我比较注重这方面，觉得高效率工作是很重要的，因此找公司也很慎重。

6.实际原因：领导能力不行

推荐回答：前公司领导做事风格 比较传统，工作推进慢，经常使得进度延后，效率有点低，我本人比较注重效率问题，所以希望可以进入一家办公高效的公司发挥自己的长处。

以上就是小星为大家整理的对于离职原因的回答，希望能够帮助大家！

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